MOTIVACION & CUAL LIDER ADMIRAS

Honestamente  no tengo a un lider al que admire realmente, pero si tuviera que decidir probablemente hable de mi jefe,
es una persona muy trabajadora honesta, sabe que la universidad es TAN importante como el trabajo y nos da tiempo para los trabajos tareas u otros.
es una persona a la que le gusta el crecimiento de sus empleadores en el area de trabajo. Definitivamente es un gran jefe

Si creo que la motivacion es algo importante, es asi como uno sigue con ganas y feliz, en un ambiente feliz se trabaja con mas ganas

usted esta ocupado atendiendo a un cliente. Habia pedido que no se le molestase de no ser algo urgente. Tiene un companero nuevo recien incorporado y que esta aprendiendo. en la mesa de al  lado que no deja de interrumpir su trabajo continuamente por asuntos triviales usted le dice:

- positivo:
Mae no te preocupes cualquier consulta que tengas pregunta y yo te ayudo eso si porfavir asegurate de que no este ocupado como ahorita, asi podre ayudar con mas tiempo y calma

- neutral:
..... (no decir nada)

-Negativo:
MAE te pedi que no me molestaras, yo tambien tengo mis PORPIOS CLIENTES y mis propios problemas, si ocupa ayuda preguntele a alguien mas no me las haga todas a mi ....!

Tecnicas del grupo nominal

- creo que es una buena forma de tomar decisiones y me es importante porque asi de este modo todos los miembros del grupo pueden participar equitativamente y asi la decision va a ser tomada en base a la opinion de todos. Con esta tecnica se escuchan las diferentes opiniones

me considero una persona a la que le gusta trabajar en equipo, es  cierto que al trabajar en equipos las responsabilidades son mayores, hay mas opiniones distintas, y en ocasiones hay poco esfuerzo, en este caso yo no tengo ningun problema con tomar cargo cuando no hay solucion a los problemas dados

- La recapitulacion es importante porque nos permite realizar un resumen de lo que ya anteriormente se habia detallado, aqui se realiza una abreviacion de la informacion brindada

- Cuando propones alguna idea para beneficio de la empresa y estas no son tomadas en cuenta. Cuando otra persona da su opinion acerca de algun tema y no da argumentos
tratar con alguien que no piense en forma abierta

- primero que todo tengo que asegurarme que mi propuesta sea excelente, si quiero ser escuchado debo buscar la forma de llamar la atencion, una vez que lo logre intento comunicarme de una forma bien clara, concreta y respetuosa hacia mi jefe le haria saber lo que esta ocurriendo.

- presentaria el problema las causas y las consecuencias que podria tener este
los beneficios que traeran el trabajo las ideas.

- una de las mayores consecuencias seria de cualquier asunto se tome como algo personal empezaria por diferenciar las actitudes entre los companeros.

De todas las actividades la pasada me gusto mas, ver como se trabaja diferente en diferentes lugares y ver como otros reaccionaron al punto de vista propio. 

En mi parte me toco representar a Japon, y fui trasladado a Costa Rica para compartir mi punto de vista, me gusto mucho ver como los ticos, que querian darle mas oportunidades al amigo de 30 anos se molestaron al ver que yo propuse despedirlo despues de haberles fallado, ellos no lo pensaron dos veces y me despidieron de inmediato, aunque si pusieron en practica la idea de rebajarle el salario puesto que les habia costado a la empresa bastante dinero.

Un equipo es conformado de mas de una persona y cada persona tiene sus cualidades y pueden ser parecidas o totalmente diferentes pero cuando se hace el trabajo en equipo como uno solo esas cualidades se unen y se vuelve en uno mas completo.
hay personas con diferentes cualidades salieron a relucir personas que son coordinadores, los cuales empezaron a dirigir, otros con el papel de detallista que empezaron observar detalladamente y lograron observar errores y poder concluir la actividad y los ejecutores que sin pensarlo pusieron manos a la obra y comenzaron a darle forma a la actividad.
La actividad me parecio comica y muy productiva !